Преимущества удаленной работы на зарубежного заказчика с получением выплат в валюте очевидны, но после заветного офера встает вопрос об оформлении. Многим зарубежным компаниям, не имеющим представительства в России, не выгодно оформлять сотрудника, находящегося в другой стране, в штат из-за дополнительного налогообложения, юридических сложностей и проч. Гораздо выгоднее причем для обеих сторон взаимодействовать с заказчиком как ИП индивидуальный предприниматель.
Удалённая работа в Москве
В Интернете можно найти сотни предложений работы наборщиком текстов. Но так ли реальны эти вакансии? Давайте разберемся, возможно ли в принципе заработать набором текста.
Николай Вачевский. В интернете я увидел рекламу: предлагают вакансию наборщика текстов в издательстве «Европа». Работать предполагается удаленно и по свободному графику. Но если сотрудник проработает один месяц, его обещают оформить официально и зачислить в штат.
Иногда работники переезжают жить за границу, выполняя свои трудовые обязанности дистанционно. Также может возникнуть ситуация, когда сотрудники долгое время проводят в зарубежных командировках, теряя статус налогового резидента РФ, что влияет на налогообложение НДФЛ. Соответственно, перед бухгалтером встает вопрос: какие налоги при работе за границей надо платить? Как рассчитать НДФЛ и страховые взносы?